Großer Krypto-Austausch Münzbasis sagte, es werde seine Belegschaft um rund 18 % reduzieren, um die Kosten zu senken und die Effizienz vor einer möglichen Rezession zu steigern.
Nach zu dem den USA vorgelegten Bericht Wertpapier- und Börsenkommissionam 14. Juni dieses Jahres, Coinbase Global, Inc. kündigte „einen Umstrukturierungsplan an, um seine Betriebsausgaben als Reaktion auf die aktuellen Marktbedingungen und die laufenden Bemühungen zur Priorisierung von Unternehmen zu verwalten“.
Pro Unternehmen,
„Der Plan beinhaltet eine Reduzierung der Belegschaft des Unternehmens um etwa 1.100 Mitarbeiter, was etwa 18 % der weltweiten Belegschaft des Unternehmens zum 10. Juni 2022 entspricht, wonach das Unternehmen voraussichtlich insgesamt etwa 5.000 Mitarbeiter zum Ende seines laufenden Geschäftsjahres haben wird Quartal am 30. Juni 2022.“
Pro Die Ankündigung von Brian Armstrong, CEO von Coinbase, hat das Führungsteam zu mehreren Schlussfolgerungen geführt: dass sich die wirtschaftlichen Bedingungen schnell ändern und wir anscheinend in eine Rezession eintreten; Kostenmanagement ist in fallenden Märkten von entscheidender Bedeutung; und das Unternehmen wuchs zu schnell.
Deshalb seien auch zwei Entscheidungen getroffen worden: die Notwendigkeit, die Ausgaben zu verwalten, und die Notwendigkeit, die Effizienz zu steigern.
Die Mitarbeiter würden innerhalb einer Stunde nach der Veröffentlichung der Ankündigung eine E-Mail erhalten, in der ihnen mitgeteilt wird, dass sie entlassen wurden. Sie würden „heute abreisen“ mit mindestens 14 Wochen Abfindung plus weitere 2 Wochen für jedes Beschäftigungsjahr über 1 Jahr hinaus, 4 Monate Krankenversicherung in den USA, 4 Monate psychologische Unterstützung und Zugang zu Talent Hub, um ihnen bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung zu helfen.
Coinbase fügte im SEC-Bericht hinzu, dass sie davon ausgehen, dass die „Ausführung“ des Plans bereits in diesem zweiten Quartal „im Wesentlichen abgeschlossen“ sein wird – von dem nur noch die Hälfte des Monats übrig ist.
Daher schätzt die Börse, dass sie etwa USD 40 bis USD 45 Millionen an „Gesamtumstrukturierungsaufwendungen“ tragen wird, die ihrer Meinung nach „zukünftige zahlungsbasierte Ausgaben“ sind und sich auf Abfindungen von Mitarbeitern und andere Leistungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses beziehen.
Coinbase stellte fest, dass sie den Ausblick, der im Mai in einem Brief an ihre Aktionäre gegeben wurde, nicht aktualisieren, sondern dass als Ergebnis dieses Plans
„Das Unternehmen geht davon aus, dass der zuvor bereitgestellte Ausblick für die Technologie- und Entwicklungs- sowie die allgemeinen und Verwaltungskosten des Unternehmens für das Gesamtjahr 2022 eher am unteren Ende der im Aktionärsbrief enthaltenen Spanne liegen wird.“
Wie im Mai berichtet, hat die Börse als Reaktion auf den rückläufigen Markt versprochen, ihre früheren Expansionspläne für dieses Jahr im Hinblick auf die Schaffung neuer Arbeitsplätze zu ändern. Anschließend äußerten einige Rekruten ihre Enttäuschung über zurückgezogene Stellenangebote.
Darüber hinaus hat Armstrong erst kürzlich auf eine Online-Petition geantwortet, die angeblich von einem oder mehreren Coinbase-Mitarbeitern stammt und das Managementteam wegen zahlreicher Fehler anprangert und den Abgang einiger Führungskräfte fordert. Der CEO forderte die anonymen Petenten jedoch auf, „zu kündigen und ein Unternehmen zu finden, in dem Sie arbeiten können, an das Sie glauben“, und fügte später hinzu, dass „Sie gefeuert werden, wenn Sie erwischt werden“.
Inzwischen Krypto-Verleiher BlockFi CEO Zac Prince angekündigt am Montag, dass „nachdem wir uns viel Zeit für die Planung und Überlegung genommen haben, unsere Mitarbeiterzahl um etwa 20 % reduzieren“.
Ende 2020 hatte das Unternehmen laut CEO rund 150 Mitarbeiter und ist seitdem auf über 850 gewachsen.
Da das Unternehmen von den Veränderungen der makroökonomischen Bedingungen betroffen war, musste es Entscheidungen treffen, um die Kosten zu verwalten, sagte Prince.
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